Заявление на продление ежегодного отпуска на число календарных дней отпуска по беременности и родам: образец 2024 года
Каждая сотрудница, трудовая деятельность которой официально зарегистрирована, имеет право претендовать на отпуск по БиР. Оплата этого времени зависит от показателя среднего заработка женщины.
При наступлении определенных обстоятельств новоиспеченная мать может обратиться к руководителю с целью продления отпуска по беременности на дополнительные дни. Для этого пишется заявление.
Когда декретный больничный по БиР продляется?
Технология и правила продления декретного отпуска на основании дополнительного больничного по беременности и родам регламентируются установленными нормами действующего Законодательства РФ.
В данном случае решающее значение играет ФЗ №255. В законодательном акте отражен перечень обстоятельств, при наступлении которых может продляться отпуск, полагающийся трудоустроенным сотрудницам в связи с беременностью и родами.
Также в документации указан период, на который может быть увеличен декрет. При рождении одного ребенка к отпускному времени добавляется 16 дополнительных дней.
При многоплодной беременности — 40.
Продлить декрет по беременности и родам можно только в связи с возникновением определенных причин. Работница должна предоставить работодателю документ, выступающий в роли подтверждения появления необходимости увеличения времени отдыха – дополнительный больничный лист, в котором указано число дней, на который продляется отпуск по БиР.
Больничный такого образца можно получить в следующих учреждениях:
- женская консультация;
- государственная поликлиника;
- родильное отделение.
В большинстве случаев необходимость продления отпуск по беременности появляется по причине осложненных родов. Не менее частым обстоятельством считается проведение операции — кесарева сечения.
В перечень осложнений, дающих право на продление, входят следующие факторы:
- рождение 2-х и более малышей;
- потеря значительного количества крови при родоразрешении, вследствие чего возникла анемия;
- серьезные разрывы матки или промежности (3-й степени);
- проблемное расчленение лонна;
- развитие после родов различных заболеваний:
— мастит гнойного типа;
— воспаление в брюшной полости.
Помимо этого, претендовать на увеличение декрета по беременности и родам могут женщины, имеющие хронические проблемы со здоровьем. Среди таковых нужно выделить:
- порок сердца;
- нарушенная гемодинамика;
- ревматизм;
- все виды диабета;
- гипотиреоз;
- болезнь Верльгофа;
- лимфогрануломатоз.
Если новоиспеченная мать страдает заболеванием, которое не входит в вышеуказанный список, решение о продлении декретного отпуска по БиР принимает специальная медицинская комиссия.
Увеличение этого периода может производиться только при наличии весомых обстоятельств. Неправомерная выдача листков временной нетрудоспособности является нарушением Законодательства РФ.
В какие сроки подается?
Основанием для продления отпуска является больничный лист. В данном случае он должен быть составлен в 2 вариантах — основной и дополнительный. Важно своевременно уведомить руководство предприятия, на котором трудится недавно родившая женщина, о необходимости продления отпуска по беременности по причине осложненных родов.
С этой целью она должна оформить соответствующее заявление. Сделать это необходимо сразу после получения продленного листка нетрудоспособности. Передать документы можно путем личного обращения, через представителя и по почте. Процедура увеличения отпускного времени регламентируется 255 статьей ТК РФ.
Если по каким-либо уважительным причинам работница может уведомить работодателя только устно, заявление и больничный передается последнему при первой возможности женщины. Следует учесть, что подача заявления — необязательное мероприятия. В большинстве случаев эта обязанность закрепляется во внутреннем распорядке компании.
Как написать правильно?
Заявление указанного образца оформляется в свободном виде. Унифицированной формы для его заполнения Трудовым Законодательством РФ не предусмотрено. Для написания сотрудница вправе использовать чистый лист бумаги формата А4.
В документе необходимо отразить следующие сведения:
- наименование компании и инициалы ее руководителя;
- ФИО и должность заявителя;
- полное название заявления;
- отметка о подтверждающих документах, выступающих в роли основания для продления декрета по БиР;
- предполагаемая дата начала и конца отпускного времени в соответствии с дополнительным больничным;
- дата подачи заявления;
- подпись работницы.
После получения документации специалисты отдела кадров изучают правильность составления больничного и заявления. При отсутствии ошибок и вопросов издается приказ.
Он составляется в нескольких экземплярах. Один из них остается у работодателя, другой передается в ФСС. На основании этой бумаги сотруднице назначается выплата пособия за дополнительные 16 дней, а в табель рабочего времени вносятся некоторые изменения.
Скачать образец на 16 дней декрета при осложненных родах
к содержанию ↑Скачать пример оформления заявления на продление декретного отпуска по беременности и родам при осложненных родах на 16 дней – word.
Сроки выплаты пособия за дополнительные дни
Для оплаты 16 дней больничного, оформляемого в связи с беременностью и родами, установлены определенные временные рамки для зачисления соответствующего декретного пособия на счет сотрудницы.
Материальная помощь должна быть женщине назначена в течение 10 дней со дня подачи заявления о продлении отпускного времени. Данное правило регламентируется ФЗ №255.
Также следует учесть, что денежные средства должны быть выплачены в установленный день перечисления заработной платы.
Несмотря на то, что тема выплаты пособий находится под контролем государства, руководители компаний часто нарушают установленные правила. При выявлении нарушений трудящимся гражданам следует жаловаться в вышестоящие органы. В случае подтверждения факта совершения неправомерных действий руководство фирмы может быть привлечено к ответственности.
к содержанию ↑Как писать заявление на отпуск по беременности, образец. Заявление на продление отпуска по беременности. Заявление о переносе отпуска по беременности
С приближением даты появления малыша на свет нагрузка на организм беременной женщины еще более возрастает. Особенно остро такие изменения ощущают работающие женщины.
В рамках заботы и поддержки будущих мам в преддверии рождения карапуза государство предоставляет возможность находиться в оплачиваемом отпуске по беременности и предстоящим родам. Как написать заявление на декретный отпуск по беременности? Можно ли перенести или продлить данный период отдыха?
к содержанию ↑Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
В преддверии рождения малыша будущая мама имеет право отойти от трудовых забот и полностью посвятить себя подготовке к встрече с карапузом.
Отпуск по беременности и родам — продолжительность и условия предоставления
Продолжительность отдыха в связи с беременностью и рождением карапуза зависит от двух факторов — количества малышей, которые должны родиться у женщины, а также от особенностей самих родов.
- Естественные роды одного малыша — продолжительность отдыха по больничному составляет 140 дней (70 + 70). Если беременность завершилась путем проведения кесарева сечения, больничный по беременности и родам продлевается еще на 16 дней.
- Роды двоих и более крошек — женщина имеет право на отпуск продолжительностью 194 дня (84 + 110).
- Если будущая мама проживает или работает в районе повышенного уровня радиационного фона, длительность ее больничного листа составляет 160 дней (90 + 70).
Выдается декретный лист нетрудоспособности в 30 акушерских недель беременности (если в утробе женщины живет один карапуз) или в 28 недель (если беременная вынашивает двоих или более крошек).
Усыновление одного или нескольких малышей, возраст которых не превышает 3-х месяцев, также дает право женщине на оформление больничного листа по беременности и родам. Его продолжительность составляет 70 или 110 дней соответственно (за 1 ребенка или 2 и более детей).
Для ухода в отпуск по беременности и родам, а также для начисления декретных выплат, женщине «в положении» необходимо предоставить в бухгалтерию своего предприятия декретный больничный лист, а также написать заявление об уходе на отдых. В этом случае выплата заработной платы прекращается, и женщина получает компенсацию за невозможность продолжения трудовой деятельности в виде выплаты по больничному листу.
Как написать заявление на отпуск по беременности и родам
Будущая мама должна знать, что отпуск по беременности и родам начинается не с первого дня декретного больничного листа, а с даты написания соответствующего заявления (но не ранее даты по листу нетрудоспособности). Женщина может работать вплоть до самых родов — это ее право.
При этом количество дней, которые будут оплачены по больничному, уменьшается на отработанное время. Не стоит забывать, что одновременное получение пособия и заработной платы невозможно.
Общие правила написания заявления на отпуск по беременности и родам:
- Документ составляется на имя руководителя организации, форма — произвольная. В отделе кадров или бухгалтерии женщине предоставят образец написания заявления.
- Заявление может быть написано от руки или же набрано на компьютере. Вне зависимости от выбранной формы написания обращения документ скрепляется «мокрой» подписью заявителя.
Для выхода на отдых по беременности и родам достаточно предоставить декретный больничный и заявление на отпуск. Этого же пакета документов достаточно и для начисления выплат по листку нетрудоспособности при условии, что беременная не меняла место работы 2 года, предшествующие страховому случаю.
Иначе женщине необходимо будет предоставить еще справку о доходах с предыдущего места занятости.
Заявление на отпуск по беременности — образец составления документа
1. В правом верхнем углу листа (в шапке заявления) указываете:
- должность руководителя организации;
- далее — наименовании предприятия;
- ниже пишите ФИО адресата в родительном падеже;
- в родительном падеже указываете также должность заявителя, а также его ФИО.
2. Ниже по середине листа пишите «Заявление».
3. Далее излагаете цель обращения: «Прошу предоставить отпуск по беременности и родам в количестве XXX календарных дней (продолжительность отдыха указывается прописью) с XX числа по XX число и назначить на период отпуска пособие по беременности и родам».
Основание: лист нетрудоспособности серия ___ № ___ от XX .XX .XX г. (дата выдачи больничного листа)
Начало отпуска по беременности и родам может быть любое, начиная с даты открытия декретного больничного. При этом последний день данного отпуска не может быть позднее даты окончания листка нетрудоспособности. Если роды были патологическими, женщина предоставляет дополнительный больничный лист (еще на 16 дней) и пишет еще 1 заявление.
4. В нижней части заявления женщина указывает (слева направо) дату подачи обращения, ставит свою подпись и указывает ее расшифровку (ФИО).
На основании поданных женщиной документов издается приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и женщина «переводится в декрет».
Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению, образец которого представлен ниже.
Заявление на продление отпуска по беременности и родам
Продолжительность декретного больничного листа, который выдается беременной в 30 (или 28) недель беременности, предполагает естественное рождение малышей в предполагаемом (определенном) количестве. Дополнительный лист нетрудоспособности по беременности и родам предоставляется в случаях возникновения непредвиденных обстоятельств.
К числу последних относятся:
- Если беременность одним малышом разрешилась в результате проведения кесарева сечения, женщине предоставляется дополнительный больничный лист еще на 2 недели.
- Если во время родов открылась беременность двумя или большим количеством малышей, декретный отпуск женщины продлевается еще на 54 дня (70 + 124).
В результате дата окончания отпуска по беременности и родам отодвигается еще на 16 или 54 дня соответственно. Чтобы продлить декретный отпуск женщине необходимо:
- Предоставить на предприятие еще один лист нетрудоспособности.
- Написать заявление на продление отпуска по беременности и родам.
Оформление заявления на продление периода отдыха в связи с беременностью происходит аналогично ранее поданному заявлению на декретный отпуск. Единственное отличие — текст обращения.
Женщине необходимо указать: «Прошу продлить отпуск по беременности и родам в количестве XX календарных дней (продолжительность отдыха указывается прописью) с XX числа по XX число и произвести перерасчет (или назначить на указанный период выплату) пособия по беременности и родам».
Основание: лист нетрудоспособности серия ___ № ___ от XX .XX .XX г.
(дата выдачи дополнительного больничного листа).
Перенос отпуска по беременности и родам
Решение о выходе в декретный отпуск с даты открытия соответствующего листка нетрудоспособности или позже беременная принимает на основании многих факторов. В каждом случае они индивидуальны, но есть обстоятельство, которое учитывают практически все будущие мамы, — это размер выплат по беременности и родам.
Сумма пособия зависит от средней заработной платы женщины за 24 месяца, предшествующие наступлению страхового случая. В общем порядке страховой случай наступает с момента открытия больничного листа.
Именно поэтому нередко будущие мамы хотят «сдвинуть» начало декретного. Однако, когда речь идет о декретных выплатах, началом данного периода является дата заявления женщины на отпуск по беременности и родам.
Конечно, наименьшие потери в финансовом плане женщина несет, если больничный лист будет начинаться с интересующей ее даты. Будущие мамы обращаются к ведущему беременность гинекологу с просьбой изменить дату начала декретного отпуска.
На практике же основная часть медицинских работников отказывает беременным в искажении даты выхода в декрет (и совершенно обосновано!).
Поэтому единственным законным способом использовать для расчета пособия интересующие женщину периоды является написание заявления на отпуск по беременности с нужной даты. Отрицательный момент данного развития событий — за время работы пособие не начисляется. Выплаты за данный период будут потеряны (беременная получит заработную плату).
Какой алгоритм выбрать, каждая беременная решает самостоятельно на основании проведенных расчетов. Если женщина принимает решение в пользу более позднего выхода в декрет, ей необходимо написать заявление о переносе отпуска по беременности и родам.
Документ составляется аналогично базовому заявлению на выход в декрет. Единственное отличие — дата начала отпуска, ее женщина указывает по своему желанию.
Будущая мама должна помнить, что декретный больничный лист, который она получает в больнице, не обязывает ее немедленно уходить в отпуск по беременности и родам. Данный документ — это право на отдых в связи с беременностью, а также на получение компенсационных выплат.
Если произошли преждевременные роды, и ребенок появился на свет ранее даты выхода женщина в декрет, отпуск по беременности и родам предоставляется ей в полном объеме (начиная с даты родов).
к содержанию ↑Как грамотно написать заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней — образец для скачивания
У женщин есть возможность брать отпуск по беременности и родам. Согласно ст.255 ТК РФ общий срок составляет 70 дней до и 70 после родов. Но иногда требуется больше времени для восстановления.
Чтобы получить дополнительные выходные женщине нужно подать заявление и документы, подтверждающие право на более длительный срок.
к содержанию ↑Скачать образец заявления на продлении декрета на 16 дней — word.
Когда оформляется?
Заявление на продление отпуска составляется по следующим причинам:
- Осложненные роды. В таком случае медицинское учреждение обязано по требованию женщины предоставить к листу нетрудоспособности по беременности и родам дополнительный больничный о перенесенной сложной процедуре родов. Осложнения при рождении позволяют дополнительно пребывать на отдыхе 16 дней. Итого вместе получается 156 дней законного отпуска.
- Преждевременное рождение ребенка. Роды, произошедшие в период с 22 до 30 недель беременности, позволяют дополнительно продлить отпуск на 16 дней.
- При рождении двух детей и более. Когда у женщины во время беременности обнаруживают несколько плодов, ей предоставляется отпуск длительностью 84 дня до рождения и 110 после. Если многоплодность выявлена в ходе родов, то к ранее предоставленным дням добавляют еще 54 дня. Итого вместе получается 194 дня отпуска по причине беременности и родов.
- Последующие осложнения, вызванные родами. К стандартному отпуску в 70 дней плюсуют 16 дней отдыха.
Важно! Перечисленные случаи требуют подачи заявления о продлении послеродового декрета по беременности и родам с приложенными документами, подтверждающими право на дополнительное время отпуска.
Продолжительность декрета в различных случаях представлена в таблице.
Подтвердить нетрудоспособность и выписать дополнительный больничный по беременности могут:
- врач акушер-гинеколог;
- врач общей практики;
- фельдшер при отсутствии врача.
Получив больничный на дополнительные декретные дни от врача, его безотлагательно надо вместе с заявлением подать в отдел кадров по месту работы.
Сроки подачи
Оформление отпуска по беременности и родам проводится на основании больничного. В случае с продлением декрета, листов нетрудоспособности получается два экземпляра (основной и продленный).
Чтобы уведомить руководство о продолжении отпуска в связи с родами, сразу после получения дополнительного больничного нужно подать заявление лично, через представителя или почтой с просьбой продления на основании ст. 255 Трудового кодекса РФ. К заявлению приложить документ, подтверждающий данное право.
Отдел кадров обязан рассмотреть заявление и проверить правильность составления больничного. Затем издается приказ, которым продлевается время пребывания в декрете. На основании приказа начисляется пособие по беременности и родам, а также вносятся обозначения в табель.
При отсутствии возможности подачи заявления работодателя надо уведомить устно, а лист вместе с заявлением предоставить по мере появления возможности.
Важно! Трудовой кодекс не обязывает работника уведомлять о продлении отпуска в связи с родами в заявительном порядке, но правила внутреннего распорядка учреждения иногда содержат данную обязанность.
Как правильно написать на дополнительный декретный отдых?
Утвержденной формы заявления законодательством не предусмотрено, но есть рекомендации из практики, чтобы на рабочем месте не возникало лишних вопросов.
Начало заявления о дополнительном декрете по беременности обязательно должно содержать шапку, с указанием кому оно адресовано. Писать следует на имя директора организации.
Описание сути производится в произвольном порядке. Однако, сотрудница должна помнить о ключевых моментах:
- указать имя и занимаемую должность;
- обозначить начало и конец основного срока декрета, а также дополнительных дней (возможно предоставление 16 или 54 дней);
- описать, на каком основании сотрудница просит предоставить дополнительный отпуск по беременности со ссылкой на больничный лист;
- внизу указать дату, полное имя и поставить подпись.
Поскольку обязательная форма не утверждена, работодатель не может отказать в назначении декрета из-за неверной формы заявления. Главное — понятно изложить суть, правильно заполнить реквизиты и приложить необходимый документ.
Срок рассмотрения и издания приказа о назначении отпуска может занимать разное время, но не более 10 дней. Сумма выплат пособия за дополнительные дни не отличается от основного отпуска и равняется 100% от сумы средней заработной платы сотрудницы.
Образец на 16 дней больничного при осложненных родах
На практике чаще всего пишется заявление именно в случае потребности в 16 дополнительных днях в связи с осложненными родами, образец такого заявления представлен ниже.
Потребность в 54 декретных днях возникает значительно реже, обычно многоплодность выявляется в состоянии беременности, и женщина заранее получает оплату за положенные 194 дня.
